該怎麼準備當好一位領導者呢?

很多人的答案是:先當好一個被領導者。

其實這句話背後是有深意的。

1.他暗示你要從『自己』一個人開始。

2.他要你有目標引領你,即便這個目標暫時是別人給你的。

3.最後一個最重要,就是如何『當好』,意謂著你要能協助『別人』

這也是老師開設52週領導者養成的初衷。

透過三個面向的歷練:讓你擁有成為優秀領導者的養分。

第一個面向:思考力。

每一個禮拜我們會解答一道問題,但是我會要你先思考,如果這個問題是你要回答的,你會怎麼思考這個問題呢?

我們會在專屬的FB社團進行討論,已經加入訂閱的夥伴,還沒加入社團的要快喔!!請在FB搜尋52週領導菁英養成社群。

第二個面向:執行力

每一個禮拜老師解答問題的最後,都會有對應的任務讓你執行,當然我們沒有任何的約束力.....

因此,所謂的執行,其實考驗的是三件事:

1.克服內心的懷疑

你可能覺得:做這件事有意義嗎?我該怎麼開始做呢?我有時間做嗎?....等。

這些都是你還沒開始做一件事時,會產生的疑慮。

一但開始做,取而代之的可能是困難,但絕不是這些疑慮。

2.開始可能不難,但是你確定自己能堅持嗎?

所以,我們要考驗的是你的續航力,這包含了你的意志力以及面對挫折的抗壓性

3.規劃時間的企劃力

當你加入這個專案,你應該清楚這是一件多出來的事,是你為了成長與改變而做出的選擇,只是老師讓你進入的門檻很低,但你會對你的選擇負責嗎?你會花時間好好規劃該怎麼完成額外的任務嗎?

當然,你可以什麼都不做,只在群組中作一個被動的資訊接收者,你一樣會有收穫的,只是你就不是我們要找的人而已。

第三個面向:情境互動力

領導者最重要的一項能力,就是面對各種問題時,第一時間的反應能力。
這也是我們成立社群的目的,考驗大家在社群裡的互動力,並且每個月舉辦一次實體的領導人同學會,透過體驗式的學習,讓你學習情境領導。

那你準備好了嗎?

與其說我們要培養領導者,還不如說我們想要讓你能掌控自己的人生。

每個月投資自己100元,就算你最後只是接收訊息,除了擷取老師的知識精華外,你也可能認識一群很棒的朋友,我想這會是你2019最棒的投資之一喔!

(加入社群的連結:https://www.facebook.com/groups/1897704063671885/)