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當年去Stafford面試英國GE的火車票


2017年3月在過完聖誕節和春節過後找工作的事情停擺了也快三個月,學校課程也快到一個段落要開始準備期末考,眼看自己無法像以前一樣全心投入找工作,心情十分複雜且低落.離畢業也只剩下半年,我開始感到害怕自己最後只能回台灣,庸庸碌碌只為一場空!

#練習面試

自從我決定轉戰歐陸後,我收到電話面試的邀請變多,本來心情還很低落的我,一下子自信心大增!但我沒有因此慌亂手腳,我明白自己的弱點是語言,因此我在電話面試前,我會先列出所有可能會問的問題,以及我該如何答覆.甚至有一些就算錄取了我也不見得回去的職位我也會申請一下,目的是練習面試,為了下一個你更有興趣的職位去做準備

“STAR”是一個常被推薦的面試技巧(Situation(情境)、Task(任務)、Action(行動)和Result(結果)),他可以結構化你的回答內容,讓你的回答更有邏輯.不過個人認為這比較適用在當你被問到你沒有準備到的問題,如果真的想不到該如何專業地答覆,可以參照這模板練習.

#臨門一腳

在我面試的公司中,我真的非常有興趣也差臨門一腳的公司共有四家,每當被其中一家拒絕時我都有一種“會不會我已經錯過了我留在歐洲的機會”的失落感.儘管已經過了一年,我在這些公司的面試經驗仍讓我十分難忘:

(1) 電氣類產業 — 英國GE(奇異公司)

英國GE是我唯一有參加團體面試的公司,我是申請他們的“新鮮人計畫”(GE針對這個計畫有取一個好聽的名字叫做 EEDP — Edison Engineering Development Program)一開始是線上填完履歷並經過審核後會收到線上digital interview(虛擬面試)邀請,所謂虛擬面試就是用自己的視訊鏡頭回答系統預錄好的面試問題,由於視訊會照到自已的樣貌,因此儘管是在家裡對著預錄好的問題回答,還是要穿著正式,就當作自己親臨公司面試一樣.

就在虛擬面試結束後的一兩個禮拜,我在要去學校的路上收到HR打來的電話,確定我能否參加下個禮拜的團體面試.

求職不順利可以沮喪,可以難過,但不可以讓自己低潮太久,趕緊打起精神繼續努力,因為下一個機會很快就來到

我面試的位置在英國的Stafford,我那天有兩組團體被面試,我是參加中午過後的團體.我的團體總有6個人分別來自 — 英國人/拿義大利護照的巴西人/匈牙利人/新加坡人/法國人以及本人,其中匈牙利人和巴西人之前有在GE別的部門實習過了,除了我以外其他都是沒有工作過的學生(只有英國人沒有碩士學歷).

在開始團體面試以前我們有被知會要求要製作介紹個人背景的簡報,之後總共有六關面試(大致上分為性向/技術/公司文化配對).性向面試由EEDP計畫主辦人J用遠端跟你面試.由於GE是個非常大的集團,有不同的部門散布全球,J小姐透過跟你聊天的過程,認識你的背景以及看你個人興趣/傾向來決定之後你如果錄取將安排你在怎樣的職位落腳.公司文化配對面試也很有趣,有兩位人資透過情境問題來看你的反應是否與公司文化相符合.技術問題分作兩種,一種是問你對公司應用的了解多寡,另一種是創意問答.我記得其中一題創意問題是:“你需要多少高爾夫球來填滿一台公車? ”這些創意問答目的不是要真的得到精準答案,而是看你如何思考一個問題,是否能夠跳出框架外思考


作者介紹:

哈囉我是小村,三年前仍在台灣科技業外商(待過美商和日商)領著大於22K但卻沒日沒夜的工作生活.現在定居歐洲,擔任全球前百大科技公司產品行銷一職,時常出差於各個歐洲和亞洲國家,喜歡分享,希望帶領更多有興趣在海外工作的朋友一起加入海外菁英的行列

發表於關鍵評論的文章“想在英國找到全職工作?善用你的「工作簽證」獲取更多機會

▍工商時間:

對海外求職以及海外生活有興趣的讀者歡迎追蹤我的專案,我將不定期開放一些關於我在海外生活的文章;對於增進海外求職技巧有興趣的讀者,歡迎訂閱我的付費專案,我將在每個月寄出二至四篇海外求職相關文章,文章內容將包括:

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