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嗨,我是忘形,試閱內容由我來和你分享我的一個說話心法,那就是跳過內容,先理解關係。


一個朋友要去面試企劃的工作,他說他那天不能用投影片,所以他跟我說他當天預計講的內容,問我他的企劃如何,有沒有那邊需要修改?

我想了一想跟他說,你的企劃講的好或不好固然重要,不過我建議還是可以準備簡單的投影片,以及你要說的資料。他接著問我,可是他在這個面試中是不能放投影片的,為什麼要準備呢?

我說,因為大多數人都用力的準備內容,但是也許沒有人想真正的與面試官互動。所以大家都在乎自己講的好不好,卻沒有關心面試官的感受。

面試除了是檢定你的能力之外,另一個也是檢定你的態度。我相信能力好固然重要,但如果你的態度與別人不同,創造了給別人更多的驚喜,我想你會更有優勢。

所以我建議他除了把本來要說的準備以外,也能夠準備一張紙,把他要說的大綱放進去,最後在空白處留下一個QRcode,讓對方能夠用手機掃描他的簡報檔,讓對方看見他為這個面試的準備,那對方的印象一定更加深刻。

而這一切,都是說明了他的用心。

所以,這就是為什麼我們學說話不是純學內容,而是去理解對方的感受。因為除了內容之外,你想建立什麼樣的關係,產生什麼樣的連結,留下什麼樣的印象。

你只要先清楚你想與這個人建立的關係,一切的說話難題,就有跡可尋了!

感謝你的閱讀,也歡迎你把這個專案分享給你的朋友或是家人,讓我們能夠聽對話,說對話,讓彼此能夠好好對話~




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林阿毛
2018/01/21
我覺得關鍵都在:「我們有沒有意識到我們該用心?或是苟且就好。」多數的時候都是苟且就好,因為反正死不了,但如果那個當下可以意識到:「我應該多做那麼一咪咪」,可能就會完全不一樣了也不一定!
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鄧逸婷
2018/01/04
抱歉 我看不太懂這個故事和建立關係的關聯?請問多準備面試沒有要求的文件提供給面試官,是代表想要建立什麼連結嗎? 面試者都想要盡力表現出自己的用心,但準備過頭,反而會讓對方覺得奇怪
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張忘形
2018/01/05
嗨,感謝你提問,我發現我的事情沒有說清楚。

因為這個面試一個行銷工作,內容是準備一個商品的夏季提案,但在面試的過程因為場地的關係,現場沒有投影設備,所以不用準備投影片

所以我的思考點是,所以我建議他可以去想面試官會知道他為這件事情做了多少用心,而不只是單純的資料準備

因為我自己之前是學校的職涯輔導老師,常常跟HR或是一些主管接觸,我發現比起書面資料,更在意面試者能不能讓他們有所驚喜。

不過我很好奇,想問你有曾經準備很太多,被面試官覺得奇怪的經驗嗎XD
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