你羨慕斜槓生活嗎?想當斜槓工作者嗎?

如果如此,我建議您此刻趕緊把"不可能"這個詞從字典裡拿掉。

斜槓代表善用數位經濟的力量,開創多元工作和職域角色的可能性。

我可以早上到加油站打工,下午開Uber,晚上當英文老師。我可以擁有好多份工作,而且,多數還都能賺到錢。

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如果,一份工作就讓你感到吃不消了,多種工作與角色,不是更讓你感到困難重重?

所謂工作吃不消,不是指工作量,而是指工作的難度與挑戰度。

很多年輕人夢想擔任網紅、Youtuber是因為想逃離職場,心態上是消極的。這種想逃離職場的心態,可能來自於:常被老闆罵、不想應付客戶、太多繁瑣的事務不想處理、沒耐心去做不喜歡的事情......。

如果,前述這些職場負面的狀況,自己的心態都無法將之由負轉正,我認為假使要開始經營斜槓生活,應該會感到困難重重。

因為斜槓某個程度是當自己這一間公司的老闆,等於自己是老闆,在為自己這個員工創造多元服務的可能性(藤時自己又是會計,負責收錢)。

如果自己不是專業能力與EQ都高人一等,哪有可能多種角色都扮演得很稱職,並讓別人心甘情願付出錢給你這個斜槓人呢?

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換言之,想要擔任斜槓工作者,心理上應該有個準備---是因為自己太勝任做好一個工作,但又太渴望生活自由,才透過各種專業能力的展現,讓自己可以走出職場,成為多重身分的工作者。

如果一個人連一份工作上所需要的能力,都搞不定,哪有可能單飛之後還能搞定多種職域角色的多種問題呢?

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以職場上常見的專業能力來說,狹義的是指特定專業領域的技術能力,比如設備維修、程式撰寫、軟體開發、生技研發等等;但廣義上還包括與人相處的能力、情緒控管能力、溝通能力、業務能力等等,總的來說就是處理人與人之關係的能力。

一個越成功的職場工作人,通常是處理人與人之間的能力越高竿者,而非專業技術領域有多強。

專業技術再強,就商業競爭力來說,還是贏不過那些坐擁豐沛人脈、金脈,懂得找人來投資特定專業技術或商業模式的人,因為能搞定複雜市場上的人、事、物,基本上才有辦法搞出錢。

如果成為斜槓人是要在自己喜歡做、且有興趣做、能夠自由做的事情上,創造收入,那麼,這種人肯定要比職場上多數人更精通於處裡人與人之間的關係才對。

換言之,如果你是不想待在職場上處理人跟人之間的複雜問題,相信遠離職場之後,只會更困難於去成功開發出多重工作的機會的可能性。因為開發工作機會,所需要的還是處理人跟人之間的關係。

有趣的是,不少斜槓人是透過線上來與陌生人溝通,因此,透過數位經濟的分享力量,讓一群討厭職場派系與政治複雜的年輕人,成功在線上開拓出商機。

短期來看,善用數位分享機制來創造多元收入,似乎是不用搞定複雜的人際關係的。

長期而言,斜槓的每一個身分都容易受到景氣循環與產業變化而影響,因此,不管是想把收入變大、變穩定或變更多元,最終都必須把商機落地,產生人與人之間的實體接觸。這時候,一個斜槓人還是難脫要去處理人與人之間複雜關係的挑戰。

這時候,你不把字典裡的"不可能"拿掉,那要如何去處理這些人生經驗中從未處裡過的問題呢?

當然是摸著石頭過河,保持樂觀自信,相信問題都有解決的辦法,然後不斷嘗試錯誤來搞定問題啊!

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總結而言,斜槓生活是自由又有趣的;但是,一旦沒有收入,任何有趣的東西都無法讓自己活下來時,最終還是得乖乖為五斗米折腰,重回職場去。

如果不想重回職場,就只能不斷修練自己解決問題的能力,讓自己在變動的斜槓生活中,成為不斷解決問題、不斷提高角色能力的工作達人囉!

王志鈞 你的職場教練

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