figure-1

自從小村在海外工作後,身旁不少朋友找小村諮詢究竟如何要踏出第一步,畢竟是一個文化和生活習慣不同的地方,太多未知,叫人又嚮往但又怕受傷害.像這樣又愛又怕的心態,想必也是許多人躊躇要不要出國唸書,要不要投海外履歷的踟躕不前的原因.

到底怎樣的人適合在國外工作呢?小村認為這可以分成兩個部分:

第一部分是:要具備怎樣的能力和性格較能夠在國外到工作

第二部分是:怎樣性格的人適合在國外生活


第一部分能力其實有在我之前文章裡提過,大致上來說是需具備語言、專業和資金(對,資金也是實力的一部分).就性格而言,小村認為屢敗屢戰(這包含了堅持/不輕易放棄/不怕挫折)、頭腦清晰(永遠有備案/隨時調整作戰方向/聰明作戰,不要硬幹)還有足夠的抗壓能力(樂觀卻也實際)

基本上我覺得一個人的性格決定一個人的命運,然後,運氣也是挺重要的...(好吧!這我真的幫不上忙,常做善事好了...)

至於第二部分,可能會有人很驚訝為什麼找工作還需要考量到性格是否適應海外生活,工作不就是混口飯吃嗎?適不適合海外生活這很重要嗎?

這是很多人會忽略的,我之所以會這樣說因為我身邊有一個慘痛經驗的前同事...

故事開始:我公司之前招募了一個在中國業界非常具權威的大師級人物,然而這位大師級人物(年約45歲),他是中國土生土長的土博士,之前並沒有長期在國外生活的經驗,雖然講的一口流利的英文,之前也一直待在外商,所以基本上英文溝通是沒有問題.不過正當"硬能力"和工作相符,正要賦予他更多的工作責任時,沒想到他遇到了一個困難,那就是他“軟能力”長期無法融入當地工作生活.

融入當地工作生活包含了:

  • 無法融入海外同事的閒聊:在歐洲職場文化,工作到一段落找個地方喝咖啡閒聊,是非常正常的,但我這位同事不知道如何把"歐洲式閒聊"融入工作當中,畢竟在中國,同事間談的話題可能是馬雲現在又怎樣,哪個地區的樓又漲價,可是歐洲人聊的卻是上週去哪裡曬太陽,週末去哪裡健行.
  • 工作模式的不同:在中國(或亞洲),常常是以上對下的指令來做事,不過在歐洲,大多時候卻是同事之間平行;再加上如何摸順一個歐洲人的毛來幫你工作,這不是以上對下的指令就可以處理的
  • 當地生活的不同:很多歐洲國家就算是大城市好了,這跟亞洲的大城市相比總覺得還是不太方便,譬如來說,歐洲商家關門得早,這也是要適應的.更何況在中國現在越來越流行用手機就可以解決掉生活上所有的困難,相較於歐洲,生活是相當不便.外加當然還有歐洲語言不通的問題,以及人力的昂貴.很多在亞洲看似理所當然要找人幫忙處理的項目(像是水電安裝),一看到價位就想要自己DIY處理掉.
  • 吃的問題:還有就是食物上的問題,在華人世界裡,民以食為天,當無法吃到自己所熟悉的味道加上各種適應問題,讓自己生活雪上加霜.

也就是因為這樣我的這位大師級同事,不到兩年的時間,他辭職回中國了.

小村認為在海外生活的性格上,保持開放心態去接納各種文化差異,不過也不需要放棄自己所熟悉的文化,畢竟在接納各種差異卻又不失自我才是最重要的.

以上只是小村針對於“怎樣的人適合在海外工作呢?”的淺談,我相信適合在國外工作的人還有其他的面向,像是重視生活多於金錢、重視國際舞台剩餘舒適圈等等.小村建議讀者在決定海外工作前要先釐清自己真正想要的是什麼,隨時提醒自己勿忘初衷,才能夠有越挫越勇的精神,加油.

03.06.2019 小村


▍作者介紹:

哈囉我是小村,三年前仍在台灣科技業外商(待過美商和日商)領著大於22K但卻沒日沒夜的工作生活.現在定居歐洲,擔任全球前百大科技公司產品行銷一職,時常出差於各個歐洲和亞洲國家,喜歡分享,希望帶領更多有興趣在海外工作的朋友一起加入海外菁英的行列

發表於關鍵評論的文章“想在英國找到全職工作?善用你的「工作簽證」獲取更多機會

▍工商時間:

對海外求職以及海外生活有興趣的讀者歡迎追蹤我的專案,我將不定期開放一些關於我在海外生活的文章;對於增進海外求職技巧有興趣的讀者,歡迎訂閱我的付費專案,我將在每個月寄出二至四篇海外求職相關文章,文章內容將包括:

  • 海外(或外企)求職面試技巧
  • 海外(或外企)工作環境求生術
  • 履歷撰寫/Linkedin優化
  • 海外求職管道分享
  • 新鮮人(大學生)如何累計經驗實力進入海外職場(或外企)
  • 求職屢失敗,如何調整心態
  • 歐洲工作利與弊
拍手 拍手
好文章需要你的鼓勵
拍手 拍手
追蹤

推薦文章

您需要 後才能開始留言
還沒有人討論誒,快來搶沙發...
為提供給你更好的使用體驗,請至桌面版網站或用 PressPlay app 使用此功能喔!