figure-1


本篇價值

現在職場上35歲的人,大約都在民國73、74年左右出生。這些7年級生,成長在台灣經濟成長最蓬勃的年代,工作於台灣職場最臃塞的時期。比他們資深的前輩,多卡在高階位子上,老的不走,升不上去。退休年齡不斷往上調,於是退休的人變少,升職之路更難。你說這些再過幾年就要奔四的中生代,還不心急嗎?這篇文章由知名職場作家洪雪珍所寫,我們推薦你閱讀這篇文章,是想告訴你職場實力,才是真正決勝負的關鍵點。不斷學習,充實自己是最棒的投資!祝你週末愉快!


閱讀收穫

・了解35歲是普遍社會上對職場工作者評斷能力、表現的歲數。

・明白現代人晚熟,35歲的門檻可能造成強大心理壓力。

・學習到歲數其實不是絕對,有實力的人不必在乎表面上的數字。


金句精選

・這是一個晚熟的世代,因為求學時間拉長,社會化得晚,成熟得也慢。

・擁有關鍵性技能或管理職經歷者,在35歲持續炙手可熱,時間是他們的好朋友,年紀代表的是資歷;對於技能普通、實力平平的人,時間是他們的敵人,年紀代表的是包袱,35歲是一 個難捱的關卡。

・上班族也要每5年或10年給自己來一次冰桶灌頂,對未來存有強烈的危機意識,保持清醒狀態,勇敢面對日益劇烈的職涯起伏。

・ 別再讓這些名詞嚇著了,重要的是累積實力,讓年齡變成優勢,做好準備,讓危機變成再上一層樓的轉機。


精華書摘

34歲的同事Alex想要離職去創業,問我的意見。他在美國念了兩所大學的碩士,是美國企業最歡迎的畢業生前十大之二,在公司擔任主管,想法新穎,認真踏實,表現優異,即使如此,面對35歲仍然惶惑不安。 


35歲一事無成,馬上就要40歲……

「都已經35歲了,沒有自己的事業,沒有自己的房子,沒有自己的家庭,再繼續給人當打工仔,這些事大概都辦不成。」

他談起自己的爸媽攜手創業有成,從事南美洲貿易,爸媽認為Alex的語文佳、能力優,當上班族沒有出息,連房子都買不起,應該接下家裡的事業。 他之所以猶豫,是因為現在的工作既是所學也是最愛,難以割捨,可是35歲好像不是談理想和做夢的年紀,應該理性面對未來的現實人生,比如成家立業、購屋置產等,而現在的工作無法完成這些社會的世俗目標。

在認真評估Alex的各項條件之後,我鼓勵他給自己 3 年時間去創業,因為 35歲已有大約10年的工作資歷,人格或能力都堪稱成熟,想法與行動則還 保有活力衝勁,是非常適合創業的年紀。

「可是萬一失敗了,再回頭做上班族,都已經中年,會不會沒有工作機會?」Alxe無法掩飾自己對即將邁向40歲的憂慮。

我堅定地告訴他,3年後他也不過38歲,依照他的學經歷條件,這個年紀求職仍有機會。結果,他就在35歲生日那天遞上辭呈,創業去了! 後青年危機?前中年危機?

這是一個晚熟的世代,因為求學時間拉長,社會化得晚,成熟得也慢。重要的人生大事一件一件往後拖延,到了35歲,職涯時鐘的鬧鈴突然大響, 有如在寒冬硬生生把還在被窩裡睡大頭覺的自己挖起來,當頭澆下一盆冷水, 不清醒也難。

35歲的後青年中,多的是還在摸索人生方向、還未確定從事的職業、 還沒決定是不是要創業、還不敢想結婚或不結婚、還在想住在爸媽家或買房子、還在猶豫要不要回家鄉工作……所有狀況都處於不穩定和不確定,可是都已經35歲,沒有人會把自己當年輕人看待,而是認為快到中年,應該要拿定主意,亮出成績。社會期待越來越深切與急迫,「後青年危機」於焉產生。

「都已經35歲了,一事無成,真是令人著急!」 可是當「後青年危機」還燙手未解時,「前中年危機」已悄然掩至。

中年危機一向指的是40至45歲,但是現在的35歲世代卻是提前超有感。隨著景氣循環快速、產業更迭頻繁,中階中薪的工作日漸減少,中年失業人口大增,眼見才長幾歲的前輩生涯已經在走下坡,放無薪假、裁員資遣、優離優退、降級減薪……人生剛起步10年的35歲世代不禁驚出一身冷汗,感到「前中年危機」的龐大陰影一天一天逼近,心裡想著:「下一個不就輪到我了嗎?」


有危機感,才不會墮落

「後青年危機」和「前中年危機」正好在35歲做死亡交叉,兩股壓力 同時襲來,令人難以承受,於是出現「35歲危機」的新現象。35歲夢魘,究竟是午夜夢迴,一場空夢,還是日有所思,夜有所想的真實存在?

在就業市場,不論台灣或中國,35歲危機的確是真實存在,一般職缺或基層主管位子普遍鎖定在35歲以下,邁過35歲有工作機會變少的趨勢,可是這種招募文化也會出現特例,並非絕對奉行不悖。

實力依然是就業市場的不二保證,擁有關鍵性技能或管理職經歷者,在35歲持續炙手可熱,時間是他們的好朋友,年紀代表的是資歷;對於技能普通、實力平平的人,時間是他們的敵人,年紀代表的是包袱,35歲是一 個難捱的關卡。

不過,警鈴大作並非從35歲開始,早在5年前30歲時已經讓人驚醒過一次。「三十而立」的生涯觀念深深烙印在一般人的腦海裡,自30歲之後,每5年就會警鈴大作一次,35歲是第二次,未來40歲、45歲、 50歲都會再叫得震天嘠響。

這是一件好事,當老人家每逢10年做一次大壽時,上班族也要每5年或10年給自己來一次冰桶灌頂,對未來存有強烈的危機意識,保持清醒狀態,勇敢面對日益劇烈的職涯起伏。

至於35歲是雙危機夾殺的年紀,只不過是社會統計在設定年齡層上的 一個巧合罷了,一點都不必過慮。「青年危機」指的是20至30歲,因為現代人晚熟,有延後至35歲之勢,出現「後青年危機」;至於「中年危機」 指的是40至50歲,因為職涯不安定,讓人在35歲就已經有山雨欲來風滿樓的緊張,而出現「前中年危機」。 別再讓這些名詞嚇著了,重要的是累積實力,讓年齡變成優勢,做好準備,讓危機變成再上一層樓的轉機。


【採取行動】面對年齡壓力的委屈,你可以這麼做│

這是一個晚熟的世代,但是也不必視為理所當然,就放慢步調過人生。有本事的人不是自覺委屈,而是採取行動,每天不間斷累積著看似不怎麼樣的小小成就,直至關鍵年紀堆砌出一個大大的里程碑,活出精彩人生。

figure-2

(本文選自《哪有工作不委屈,不工作你會更委屈》一書)


【跟我們聊聊:正在看文章你,是職場上的哪一個年齡層?】

A:20-25歲

B:26-30歲

C:31-35歲

D:36-40歲

E:41-45歲

F:46-50歲

G:51-60歲

H:60歲以上


歡迎在底下留言,或投票告訴我們!

投票活動
結束時間:2020/12/31 14:15
A:20-25歲
4 張票
投票
B:26-30歲
9 張票
投票
C:31-35歲
33 張票
投票
D:36-40歲
13 張票
投票
E:41-45歲
2 張票
投票
F:46-50歲
0 張票
投票
G:51-60歲
0 張票
投票
H:60歲以上
0 張票
投票
拍手 拍手
好文章需要你的鼓勵
拍手 拍手
追蹤

推薦文章

新到舊
許家豪
其實這些 以前看的重 現在看的輕了 35 很快就40了 再來很快 死神就來了 你拚死拚活做自己不喜歡的事 拚的那麼累 擁有的時間卻很短暫 有錢人 有地位的人有面子 很快他們就沒面子了 八九十歲 壽命 到了 火化了 臉就沒了 面子就沒了
顯示完整內容
2019/11/04
回覆
聲音節目
沒有描述
--:--
--:--
1.0x
播放速度
2.0x
1.75x
1.5x
1.25x
1.0x
0.75x
追蹤列表
播放清單
沒有播放清單
沒有待播放的清單
返回播放器
接著播放
清除全部
沒有待播放的清單