「天哪上班要遲到了孩子又把早餐吃得到處都是」
「今天要加班來不及趕上垃圾車怎麼辦?」......

 隨著女性投入職場比例提升,根據行政院統計資料,2018年雙薪家庭比例已近七成,其中以育有6歲以下子女的比例最高。也就是說,現今多數父母在孩子還小、需高度投入育兒的階段,必須過著工作家庭兩頭燒的生活。(延伸閱讀: 工作、家庭兩頭燒怎麼辦? )

 值得注意的是,雖然工作家庭平衡很難,但研究發現若一個人有充分的家人支持,明顯有助於其工作家庭平衡的效果。因此家人之間的「應援力」是相當重要的課題!而,對多數雙薪家長而言,「時間」是最寶貴的資產之一,工作之餘花費最多時間在家務和育兒上。因此,接下來就讓我們藉由檢視爸媽的家務育兒時間,一起來嘗試更好的家務時間分配方式。

現況:媽媽家務育兒的時間是爸爸的3倍 

 2016 年行政院主計處統計,即使當今男女工作時數差不多,但女性下班後處理家務的時數卻是男性的3倍!

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 圖/男女下班後投入家務育兒的時間長度

(家務:女性2.19小時,男性0.62小時; 育兒:女性1.11小時,男性0.33小時)

 許多研究也有共同發現:隨著社會變遷,家務中的性別分工狀況,雖然有漸趨平等,但至今尚未真的變平等!丈夫參與家務工作的程度,主要還是受到性別角色的理念所影響,許多丈夫並未隨著妻子投入工作而多做相應程度的家務。

 2005一項調查台灣的家務分工的研究發現,以問卷調查近2000位已婚男女,發現在買菜和日用品、煮飯和飯後洗滌、洗衣打掃方面都是女性負擔較多,只有在家庭修繕上男性負擔較多。

figure-2 圖/已婚男女每周平均在各項家務花費時數(自評數值)


反思:爸媽的家務為何不一樣?

 從上述的研究中,我們可以發現,雙薪家庭中即使爸媽工作時數相差不多,但工作下班後卻主要由媽媽進行「第二輪班」做家務。而且,爸爸媽媽主要負責的家務種類數目和屬性也大不相同,媽媽負擔的「多數、頻繁且細瑣」的項目,爸爸則負擔「少數、偶爾才有需求」的項目(延伸閱讀:「育爸」不能?想投入育兒的爸爸被什麼阻攔了?)

 還記得一開始我們談到家人的支持,是對於工作家庭平衡很重要的助手嗎?那身為另一半最親密的人,家庭生活中最重要的隊友,我們不妨一起來檢視看看彼此的時間作息、家務育兒分工狀況。

考量彼此的空閒時間、喜好與擅長,一起討論、調配出兼顧彼此心情與需要的分工狀況吧!

跟著我們為你量身打造的三步驟,一起調整出更適切的家務分工吧!(點我)

推薦好書:第二輪班:那些性別革命尚未完成的事(ARLIE HOCHSCHILD著)
文/雞湯來了蕭子喬
校稿/雞湯來了陳世芃、張芷晴
製圖/雞湯來了黃珮甄
編輯/雞湯來了蕭子喬
參考資料
行政院主計總處(2016)。105年婦女婚育與就業調查報告。
周麗端(2012)。雙工作家庭的生活滿意:工作-家庭衝突與互利的影響。中華心理衛生學刊,25(3),377-418。
黃瓊慧(2019)。當工作要求在不該出現的時候出現:探討非工作時間工作要求即時通訊對工作-家庭平衡之影響。人力資源管理學報,19(1),27-52。