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有時候人生的方向與能力是被累積出來的,而不是自己規劃出來的

當你手上有ㄧ把好牌的時候,你自然可以看到機會。相信大家在很多的成功人士或是一些意見領袖的文章中都曾看過這樣的論調「我們只是剛好看到了機會,運氣很好的把握住這次機會」或是「就那麼剛好的,我之前的累積意外地讓我解決了這個問題

大部分的人覺得自己的能力遇到瓶頸,其實你不是當下遇到瓶頸,而是過往你從沒具體累積自己的經驗。能力不是你經歷了就有,而是當你徹底的反省與累積之後才有。

所以,說真的,真正我們應該正視的是「當我們面對瓶頸時,你願意花一年的時間去克服他嗎?

能力是日常的累積:累積最好的方法就是寫作

我覺得在職涯規劃中,有一樣怎麼樣投資都不會虧的事情,就是寫部落格。將自己不管是興趣或是專業上的累積與經驗轉換成一篇篇的文章。我們每個人的職涯其實都有很棒的經驗,只是,跟成功人士相比,我們將那些好經驗忘記了九成,但是成功的那些人將這些經驗九成都活用與內化了

當我們用寫作記錄自己的經驗時,我們其實是在做一次徹底的檢討與檢視這中間的因果與問題,從中找出日後的可用經驗,要是再發生一次有,哪些事情「一定要做」、哪些事情「一定不要再犯」。如果在你三到四年的職涯中有確實進行這樣的檢討,我會說,你真的工作了四年、就有四年的工作經驗,而不是把一年的工作經驗拿來「用」四年或是十年。

寫作不僅讓你可以記錄下你職涯中所有值得被分享的經驗,更可以讓你被市場看到。

但假如你有心想要加速提升自己的能力,而不想要花ㄧ年的時間(畢竟,要你等一年根本緩不濟急)。這邊再跟大家介紹ㄧ些系統化可以快速提升自己能力的方式:

策略學習地圖,如何在兩個月內(時間長短看各人造化)系統化的提升自己的能力

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那些關鍵的書,就像《牛津人的30堂獨立思考與精準表達課》中所提到的,他們在學習任何一個新領域時都會有所謂的 source book,也就是該領域的三本關鍵書籍,因為當我們閱讀過三本書之後,你就比較容易發現一個領域的基本知識架構與思考脈絡,所以當你看完了3本書之後,根據我個人經驗,我一天可以看80頁,ㄧ本書大概就是3天的時間可以閱讀完成,也就是10天左右我可以幫自己建立這領域的基本知識,這時候你應該要走到下一個階段:行為上的試作與嘗試

那些關鍵的課,這時候你就應該要去搜尋ㄧ些線下課程,而且帶著問題去上課。說真的上課的重點已經不是那些講義上寫的文字了,而是你自己所準備的問題,帶著問題去詢問那些老師的經驗與看法,或是在課後抓著老師問,才是真正可以幫助你的學習的方式。所以這個階段的學習並不包含線上課程,線上課程你可以歸納到第一階段的書的部份。

那些關鍵的參與,我為什麼會把「參與」放在「課程」之後?因為每一次個人能力彰顯的瞬間,都是個人品牌的累積,聽過ㄧ些課之後,再去參與ㄧ些同質性社群的活動,更有可能幫自己找到更好的專案或是嘗試的機會。人生幾個關鍵字:藏拙 XDDDD

海明威有說過當他每次想要撰寫什麼樣的主題時,他都會讓自己那陣子「沉浸」、「生活」在其中,而我們學習一件事情最快的方式,也就是將自己放置在那樣的環境中,讓知識、理論有時間內化成自己的價值判斷或是操作技巧。因為要養成一個好習慣,最起碼也需要一個月的時間。

所以當我們看書、上完課之後,你有沒有盤點目前在社群中,是否有類似主題的社群聚會,可以去認識ㄧ些志同道合的朋友或是前輩,讓自己可以有些比較柔性的嘗試與產出。目前有很多老師在進行課程教學之後,也會幫學生建立一個學員社群,讓學員日後可以交流與合作,這也可以變成一個你們去尋找課程時的一個關鍵判斷(這是很棒的學習資源)。

那些關鍵的人,人是指那些擁有專業的講師或那個產業中的意見領袖。但是大部分的人也會問,他們憑什麼要認識你或是要讓你免費諮詢?所以人也是這四個策略中最為難經營的部份。

但是說真的,很多的問題也就是答案的本身,最簡單的方式就是你願不願付費諮詢?這是在這職場中我發現的關鍵競爭力的差異,你願不願「經營」高階人脈呢?使用者付費,沒有人有義務要來協助你,每個人的時間都是有價的

看到這邊,我相信你也會質疑,這樣經由「付費」的方式經營的真的叫人脈嗎?

所以我也跟大家分享所謂「經營」的兩個角度:第一,付費其實是一個最有效率的方式,你不用等待,或是你絕對會擁有更快速的優先權,讓你的問題可以更快速的獲得專業協助,更關鍵的是因為你付費了,彼此都會當真,你不會因為免費所以有些問題不好意思問到底,而意見領袖也方便用他最專業的方式給你他所有的經驗。

第二,如何從付費的見面變成朋友、值得幫助的年輕人或是師徒的關係?請你寫下每次被「教練」之後的心得,上臉書,並tag你的意見領袖(這是萬用公式),相信我,就這樣簡單的步驟就夠了(順便可以寫在你的部落格中),這部份我就不多贅述,只要你做了肯定有效!為什麼有效應該是你做過之後讓你自己說。

寫在最後

這是一個非常美好的時代,因為所有的知識與經驗很有可能在網路上都可以買到,你可以選擇你自己有體力的時間,讓自己快速成長!知識理論只是資訊,真正可以讓你有感受與看法的學習方式才可以讓你有自己內化的價值觀、體會與智慧,這也是我設計策略學習地圖時,最後那「關鍵的參與人」的原因。

希望大家可以利用一個週末的時間好好的幫自己盤點目前的能力缺口(可以參考如何找到職涯方向 並且有目標的規劃職涯發展?這一篇),再規劃出自己的策略學習地圖,讓自己的職涯可以走得更有效率(但是還是一樣辛苦困難 XDDDD),到時候我們再來聊聊你在執行上遇到的問題。


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