你好,我是何飛鵬。你現在收聽的是「悠遊職場,自慢人生」線上專欄。我將利用每則 5 分鐘左右的音頻,分享我對人生與職場的體悟,讓你可以學習成長、成就自我,擁有成功的人生。

今天要跟大家談的是「貴人出現,小人走開」,這是每一個人都應該有的基本的人生態度。

春節,一年的開始,許願的季節,在有一年的春酒的宴後,主人拿出了天燈,告訴我們說:「我們大家來放天燈,然後把自己心裡所想的願望都寫在上面。」然後就看到所有的賓客就寫了各式各樣的語言,有說國泰民安、風調雨順、身體健康啊世界和平,什麼都有。 

然後有一個小女生的願望引起我的注意,她寫了八個字,叫做「貴人出現小人走開」。我很好奇,就問她說:「妳真的遇到很多小人嗎?」她說:「是啊!我在工作上有太多麻煩的同事經常扯我的後腿,我也碰到很多不識相的老闆,對我有很多不合理的要求,在公司外面,我也經常碰到很多競爭對手。」

我說:「所以妳就是運氣非常壞的人囉?」她就說:「我也這樣覺得欸!」然後我就問:「那妳有沒有遇過貴人哪?」她說:「從小我就聽說,人一定要找到貴人,然後我就一直在找貴人,到現在我一直沒找到,所以我才會許這個願,叫做:『貴人出現,小人走開。』」

聽到這裡,我就沒有話可說了。老實說,尋找貴人比較無可厚非,每個人都在找一個人,能夠提攜你、能給你機會,然後能夠幫忙你成功、排難解紛、解除困難。

可是對這個小女生眼中的「充滿了險惡小人在她的周遭」的這個世界,我就覺得有一點懷疑了。

小人應該是什麼?小人應該等同於壞人,壞人才會做很多對你不利的事情嘛!對不對?然後「壞人」的反義詞是什麼?應該是好人。所以,好人跟壞人是相對的,然後我們想想看,這個世界上,好人很多嗎?用極端值的概念來看的話,因為這是相對的,好人不多,那當然壞人也不多了嘛!那壞人不太多,理論上小人就不太多。

所以,怎麼會這個小女生一生遇到這麼多的小人咧?所以我就覺得說,這一定是在她的想法跟觀念上,有一些看法、態度上的這個歧異。

我的解釋比較簡單,我認為工作上你會碰到、一定會碰到很多跟你想法、態度、價值觀、邏輯不一樣的人,那這些人,只是他的想法跟你不一樣,他的行動作為可能跟你也不太一樣,他只是跟你不一樣邏輯看法的工作者而已。

工作方法跟你不一樣,並不代表他就是會對你不利的,所以基本上,對不一樣的工作邏輯的人,你最好不要覺得說他就是跟你作對的小人。如果你是這樣的話,你是自討苦吃,因為這些人其實他並不是針對你而來的,他只是工作方法跟你不一樣,你可能不能認同他的想法而已。

同樣的道理,你可能碰到一個主管,那個主管可能特別要求、特別嚴格,對你特別地苛刻,老是下指令讓你去做一些你可能不見得做得到的事情,你如果覺得這個主管就是你心目中的小人,我覺得這個也是個不太正確的概念。

因為主管當然就是要要求,所以他一定會給你比較嚴苛的工作要求,所以這只是他在他的這個工作氛圍裡面,他應該做的事,並不是要跟你為難,所以你最好也不要把這些麻煩的主管、嚴苛的主管、嚴厲的主管,當作是小人來看待。

因為你如果覺得他們是小人的話,你就是妖魔化這些正常人,妖魔化正常人是一個非常嚴重的事情,因為你一旦妖魔化他、覺得他是小人,你就會覺得這些人都是不好的人,你就會覺得這些人不值得學習。

「不值得學習」這是一件很大的麻煩!因為,他如果是你的競爭對手,然後他如果做得很好、對你有很大的不利。理論上,他一定是他的工作能力比較好,或者是他的工作方法比你好,這個時候你最正確的方法是什麼?就是你「師夷長技以制夷」,去學習他們的好的方法,把它學會,之後你就能夠對付他了。

可是你一旦妖魔化他們,你就覺得說:我為什麼要跟妖魔學技能啊?你一旦不學習,他們就會繼續讓你更困難,然後你也不會進步,你就永遠停在當地。

所以基本上,我覺得正確的這個態度是說,對外界所有這些人,我們要有一個正常合理的態度來看待他們,他們都不是壞人,他們都只是正常人,他只是可能跟你不一樣,可能對你的要求多一點、可能對你嚴苛一點。

那這樣的狀況,他們絕對不是小人,所以,當你一旦覺得他們不是小人的時候,你就能夠比較有個正常的態度來對應他們,然後更能夠坦然地接受這外在的一切。

今天就講到這裡,下次見。


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