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DISC識人溝通學 | 跟誰都能合得來的人際經營術
DISC識人溝通學 | 跟誰都能合得來的人際經營術
專案介紹
DISC識人溝通學 | 跟誰都能合得來的人際經營術
【早鳥價699元,限時21天】
職場如戰場,你有遇過這些難題嗎?
■固執難溝通的上司,好說歹說就是不肯接受我的提議!
■同事老愛跟我作對,甚至在工作上為難我!
■部屬總不知道我要什麼,溝通完還是照自己意思做!
■年輕員工抗壓低,不能兇也罵不能,該怎樣管好他們!
■跟客戶提案明明聊得很開心,卻無法順利成交!

透過《DISC性格模式系統》可以更有效率的解決人際關係的難題。
就能了解對方的個性並精準溝通。
讓你看對人、說對話、做對事。
交到好友、深受歡迎、人際滿分。
社交不卡關、溝通不衝突。
跟誰都能合得來。

專案特色
全球超過5000萬人愛用的測評
1. 全球超過5000萬人愛用的測評
DISC從馬斯頓博士創立至今,經歷了九十年的時空考驗,目前已被發展成全球最廣泛的性格模式測評工具,累積超過133個國家、5,000萬人次進行過各類型的DISC測驗。
只要3小時就可能學會的溝通技巧
2. 只要3小時就可能學會的溝通技巧
DISC的四象限分類法,在學習記憶上不會顯得太過複雜,基本上短則30分鐘就能學習到基礎的分類能力,而提升至七成左右的判別能力也僅需要3小時。
個人、家庭、職場均適用的人際經營術
3. 個人、家庭、職場均適用的人際經營術
DISC在於溝通運用上對於人類性格的清楚明確分類,舉凡與人類行為與情緒反應都可以延伸運用,包括銷售、客服、領導、跨部及團隊溝通等產業領域均通用。
創作者介紹
DISC識人溝通學 | 跟誰都能合得來的人際經營術

【兩岸300大企業講師】
兩岸百強企業講師,經濟部中小企業服務創新計劃顧問暨專欄作家,數位時代專欄作家,長年將應用心理學落實於企業經營管理上,服務客戶包含SAMSUNG、TOYOTA、LG、GODIVA、中華電信、日藥本舖、臺大醫院、福華飯店、NCC、行政院、勞動部等各界企業及政府單位。

【DISC全球三項第一紀錄保持人】
於2016年榮獲中國企業品牌培訓師「百強」及「十佳品課程」兩項殊榮,並於DISC性格模式領域中達到全球三項第一記錄之里程碑。

【Team Building專業導師】
擅長「DISC識人溝通學」,含括管理領域的向上向下溝通、領導溝通、新世代溝通與銷售服務領域的簡報溝通、銷售溝通、服務溝通及「主題式Team Building」。設計並執行過《妖怪村傳奇》







方案介紹
【早鳥特優案】DISC識人溝通學
原價1500元,早鳥特優價699元。(4.6折)
■13則實戰音頻,總計132分鐘。
■一本《DISC識人溝通學》電子書
更多資訊

為什麼需要學習《DISC識人溝通學》?

你是不是有這樣的困擾?

■固執難溝通的上司,好說歹說就是不肯接受我的提議!

■同事老愛跟我作對,甚至在工作上為難我!

■部屬總不知道我要什麼,溝通完還是照自己意思做!

■年輕員工抗壓低,不能兇也罵不能,該怎樣管好他們!

■跟客戶提案明明聊得很開心,卻無法順利成交!


那是因為彼此不溝通,卻一心只想「說服對方」!

因而產生雙方不滿、吵架、衝突、消極接受,或是勞燕分飛、老死不相往來。

溝通困擾最大的兩個原因是:「不了解對方性格」「用自己解讀他人」

我們都忘了,溝通是「傳遞訊息、交換意見、建立共同性的一種過程」;說服則是「透過提供訊息與意見,導致對方態度的轉變。」

溝通是一種過程,但我們卻只想要透過說服讓對方改改變。

你會發現沒有人喜歡被說服,說服等於被人強迫。為什麼溝通學不好,主因就是「你老想說服別人」!

有效的溝通心法就是盡可能不用強迫的方式,用對方「偏好又能接受」的方式去溝通,最好的方法就是了解溝通對象的DISC四型性格模式。

選擇用DISC就能完美地解決「溝通問題」的3大理由

❶DISC的歷史地位

DISC從馬斯頓博士創立至今,經歷了九十年的時空考驗,目前已被發展成全球最廣泛的性格模式測評工具,累積超過133個國家、5,000萬人次進行過各類型的DISC測驗

❷DISC的學習效率

DISC的四象限分類法,在學習記憶上不會顯得太過複雜,若是分成六至八類型,甚至像星座12類型容易記憶,而且不容易產生混淆,基本上短則三十分鐘就能學習到基礎的分類能力,而提升至七成左右的判別能力也僅需要三小時

❸DISC的應用價值

DISC在於溝通運用上對於人類性格的清楚明確分類,舉凡與人類行為與情緒反應都可以延伸運應,包括銷售、客服、領導、跨部及團隊溝通。


DISC四型性格模式解析


學會《DISC性格模式系統》你可以

❶理解對方的想法與思維

❷讀懂他的行為背後的動機

❸預測對方即將產生的反應與情緒

❹達到溝通/銷售/領導的目標


課程大綱



各界名人聯手推薦《DISC識人溝通學》

(依姓氏筆畫排列)

■臺北科技大學校長 王錫福

■縱橫公關集團創辦人暨首席策略官 方中禮

■城邦媒體集團首席執行長 何飛鵬

■米其林一星大三元酒樓董事總經理 吳東璿

■前甲骨文台灣區董事總經理 李紹唐

■中天新聞台主播 林容安

■中華電信學院院長 洪維國

■十大傑出青年&愛盲基金會研考室處長張捷

■臺北科技大學EMBA校友會理事長 陳秀嬪

■全國中小企業總會創發中心營運長 趙振福

■Super教師獎暨暢銷作者歐陽立中

■台北捷運總經理 顏邦傑


《DISC識人溝通學》學員課後分享

■《米其林一星大三元酒樓董事總經理 吳東璿》過去沒學過DISC,加上年輕氣盛,想一展長才,只要跟董事長有意見不合就會直接對衝;後來上了DISC,真的改善了很多,原來我們都是D型人,直來直往,加上又是家人,什麼話都是直接對著講,講到最後都是情緒。DISC徹底的讓我檢視了自己最看不清的性格特質。


《中國最大綜合射擊場突擊聯盟總經理 李玉萍》上過DISC課程後個人體悟最大的,就是可以更加客觀的去評價一個人。現在會用更長的時間去觀察一個人,讓她在各方面的人際關係上更圓融些。


■《中國人壽三年A標區經理 邱俊傑》學了DISC之後開始能更有效率的抓住顧客的需求,以便我能更快速的拉進與顧客間的距離,跟過去相比,成交的速度平均快了三分之一。


■《新北市國中教師暨績優中輟生輔導組長 洪秉浤》DISC可以改變一個人的一生,更能讓學生突破原本的自我框架,找到內在尚未被開發的潛力。


■《TVBS新聞部採訪中心副理陳昭仁》DISC讓我明白,原來每個人都是不同的性格組合,每個人內心想要的東西都不一樣,領導溝通不能只有一套,而是要學會因人調整。


■《菲力兒童文教校務總監 陳柏健》學習DISC後最大的收穫便是「開始試著用一種更客觀的角度去看待他人,而不是評論或批評。」


■《坤哥交通器材董事長暨蒸天下總經理 張貴月》DSIC給我最大的收穫,就是對很多事情釋懷了,過去覺得氣得要死的,現在告訴自己,也告訴別人,「沒有人是錯的,人只是照著自己個性在過活」。


■《巴拿馬影展最金女主角 程秀瑛》DISC就是人生的縮影,如同戲劇:「戲中有人生,人生中有戲,瞭解自我,才能演出精彩人生!」


■《顧德文教執行長 楊尹維》透過對DISC的認識與應用,大家變得更懂得如何做人,因為能夠先認識自我,再來認識他人。真正做到知己知彼情況下,達到同理心的第一步後,接下來的溝通就不容易有阻礙。


■《第六屆女人我最大賞評審藝人 潘映竹》學了DISC之後,讓我採訪時更能掌握住節奏和訪問的技巧。