換工作太頻繁 擔心履歷會很難看? 告訴你絕對不會!
我的投資道路多年來涉略各產業狀況大致知道其職務流動率，今天不談理財，就以我對市場的瞭解來告訴各位轉換跑道，年輕人不要太擔心自己一份工作待的短是未來求職的黑標籤。
近期身邊許多朋友都在換工作，請益父母得到的答案大部分傾向：
「工作不要一直換，否則面試的人會認為你不穩定、草莓、不耐用。」
是的，在父母年輕時享受經濟起飛的就業環境上，待不了一兩年就換工作的就真是吃不了苦的草莓。當年只要肯吃苦耐勞認真做事，一份工作待十幾年完全是大家普遍有的表現。甚至只要這份工作穩穩做，一家只需靠一個男人就可以養的起妻子 孩子 車子 房子，反觀今日的就業環境，是父母難以理解的，他們給出的意見大多不符合現狀。
上一代觀念上的保守死板 可能讓你的薪水變成漲停板 牽制你發展。
當你應徵所屬產業職位流動率高是常態，那麼你過去的流動率就算高也不奇怪，畢竟你的其他競爭求職者也是如此。
忠告一：跳槽是薪水向上流動的機會，否則可能陷入凍漲死局
早期台灣社會以紡織、農業、初級代工為主，基礎產業時代可以一份工作做一輩子相對單純，現在台灣主要以半導體、金融、外貿作為全球化競爭的主力，而網路越發達加速全球化邁進所產生的問題就是市場競爭也越劇烈，資本市場在削價競爭下 公司要生存勢必得壓低成本，於是造成低薪現象普遍，所以薪水停滯不前。
一個有能力的年輕人，在一家公司縱使很努力也有被看見，無奈薪水要漲也只是一點點，唯有踏實一步步慢慢來，累積經驗，等工作上學習的邊際效益開始減少後就可偕帶成果紀錄跳槽才是替自己加薪快速的方法，最好可以在下班後讀點書拿一些證照來加持。
記得，台灣通膨率每年抓3%，你所屬職位的年薪若比去年成長低於3%，那就要有危機意識，你的薪水老闆沒少給，只是鈔票縮水了，趕快留意一下年薪比現有年薪超過10%的工作吧，至少你還有三年的時間讓通膨在你薪水之下。
忠告二： 換工作是為了尋找更棒的自己 ，工作硬撐是一種警訊，人生沒多少時間來委屈
通常一份工作都會有它一定的壓力跟挑戰，當發現自己在"勉強" "硬撐"的情況下，請不要猶豫，可以留心開始找下一份工作了，因為這表示這份工作不適合你，無法發揮你的"價值"就沒有熱忱，原因有很多，可能自身能力不足 也可能是同事相處不佳 公司理念不合等因素，你首先應該要盡力去改善，但評估無法完全改善，那麼就得把握時間別浪費時間在這。因為這裡無法成就更棒的自己，展現你更美好厲害的一面。
「 熱忱」 跟 「自我實現價值」就是工作的邊際效益，一但失去這兩個核心，那麼這份工作從普通到"硬撐"，只是時間問題，而時間就是金錢，你人生沒有多少年可以年輕力壯，別因為一份勉強的工作耽誤你寶貴的時間了。
好比是交往對象，合得來互相配合一起走下去，合不來就會分手彼此在有限的青春尋找更好的對象讓婚姻有更適合的組合，讓彼此都能幸福快樂走下去。
人生就跟青春一樣有限。
忠告三：頻繁的跳槽是年輕人的優勢，結婚生子後、中年人反而需要保守穩定。
回到上述的"硬撐"，有些人工作硬撐是不得已的，因為可能家境清寒、也有是因為有沉重的房貸及育兒上的經濟負擔，但他們為了成全"家庭"於是接下重擔在工作，真的沒辦法。
但若你還沒成家生子，又沒家境清寒等顧慮，不如就趁這時候好好的在職場上摸所自我，多方嘗試，遇到好公司當然好好把握，沒遇到那就多看幾家，果斷跳槽。等你哪天成家開始有育兒負擔後，你就要開始趨於保守不能再頻繁跳槽，如果你不打算生子，那跳槽人生可以延緩幾年，但最終還是要趨於保守開始替自己存養老金。
忠告四：出社會對薪水不要太計較，第三年開始請錙銖必較
當面試人員錄取你那刻所開的薪水 公司就已計算過雇你的成本 跟 投資報酬率與風險，新鮮人是否會被壓榨? 是的，給薪上絕對壓榨，因為這就是資本市場。但不要去計較薪水太低，對你而言這就是你學習的機會，好好認真工作，趁這時多累積經驗提升自己能力，然後審視這間公司值不值得你待，過程中難免都會有不如意，這些不如意你都要牢記在心，想著以後該怎避免這些"不如意"。
但你的職場人生到第三年翅膀長硬後，很抱歉，建議把前面開始說得給忘了，態度翻轉對薪水錙銖必較，請永遠要記得，工作就是出售自己的精神、體力、生命來換取買方的金錢，老闆就是買方買你的生命，他們知道「千金難買寸光陰」，於是付錢買你的時間來幫他賺錢，既然你都得花生命去工作那就得開個好價格，好好展現你過去認真的成果才能向買方開出好價格。
忠告五：一張椅子坐不好，不完全是人的問題，只是人跟這張椅子不適合。
一份工作就是一張椅子，坐得穩合身又舒服那再好不過了，但這種椅子難找，每個人屁股大小不一，不是誰坐誰都合身，尺寸不合時常八九。
但老一輩的總是總檢討坐的人有問題，從不檢討是這椅子有問題，反正只要你椅子坐不好，就一定是你的問題。
一位默默無名的總機小姐，她謹慎細心的性格可能是優秀仔細的會計部職員
一位常粗心大意的會計部職員，他大喇喇的性格可能是優秀的展銷業務
一位不擅社交業績掛蛋的業務，他冷靜沉著的性格可能是銀行厲害的分析師
當你在這某些領域不擅長失去自信時，你可以試著思考，可能只是你這領域行不通，不如轉換跑道試試看別的，或許你只是坐錯椅子坐得不舒服合不來，並非真的是你不配這張椅子，而是這張椅子配不上你的屁股啊!
所以說，長輩只會要我們去適應環境 卻從不教我們如何改變環境、創造環境，那麼這就是我們在觀念上要做出的改變。
一個工作可以待很多年(屏除公職)，通常只有兩大類狀況:
A:公司制度佳，遇到貴人主管願意栽培提拔+有往上爬的企圖心/ 專業技術高薪工作(如精算師 建築師 律師 資工程師 機師 醫護)/高CP爽缺 錢多事少養老院(稀有職缺，躺平族首選)/ 符合自己天生興趣且願意付出熱衷的工作(極為稀有)/ 發揮天生所長 (腿長的去練賽跑、善於說話的去當業務 愛煮飯的去當廚師)
B:事情單純變化小 薪水穩定凍漲/ 怕要重新適應新環境 / 對自己沒信心 / 不願冒險，怕新工作更糟/ 無想法 得過且過
通常A B的比例 我覺得年輕人可以說是3:7， 如果你是A那恭喜你繼續保持即可，若你是B，建議年紀大一點 有家庭負擔後再來趨於保守少跳槽，如果還沒有經濟壓力的時候就最好不要有B的表現。
當然上述狀況都是在0投資理財只靠薪水的情況下生活，如果你還是想當B類型的，那也沒關係，因為我也是B的過來人，只是我選擇另一種方式去做點生意，善用理財改變現狀。你可以選擇讓自己變成A，也可以繼續過著B搭配理財來穩住生活，對抗通膨大環境。
每一代的年輕人，都是最辛苦的，但我希望讓辛苦到我們這代就好，透過開放多元的觀念傳承給我們的下一代 工作也好 理財也罷，別讓下一輩重蹈覆轍父母給我們的老觀念。
