請先收聽上集的15:47開始接。此為Live講座擷錄，外商的HR、外商主管是怎麼挑人選的? 這集來從勞方角度來看求職。
回應聽友來信：外商的HR會怎麼篩選員工，著重的點會是什麼？除了專業以外？還有那些特點是外商會青睞的？
HR每天要接觸上百封履歷只會掃一眼，才會決定要不要在花時間多看幾秒。如同我們前幾集提的，切記關鍵字！關鍵字！

★ 本集分點章節:
(00:00:01) 襯托職務亮點：一定要對準JD (job description)，把自己當大數據廣告，推對方喜歡看的(Dài老師)
(00:00:46) 履歷化妝變美+30%：黃金履歷為範本(Dài老師)
(00:02:43) 外商HR提醒英文口語能力 (Hannah)
(00:03:11) 情境二、英文自我介紹的技巧 (Ralph,Hannah)

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★過往集數關聯
:: Ep40. 41.42. 45 這四集是一個組合，建議都要收聽，思考列出自己的點，以便達到最好的成效，真正提升你的軟實力。共有六大單元問題列表，免費登記索取"超誠實自我盤點表" https://lihi1.cc/tZCUD

★本集重點

英文能力高=幫自己加薪約NT$1-1.5萬(其他條件相似者)



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管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。

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